Anstellungsprüfung


Eine Worttrennung gefunden

An · stel · lungs · prü · fung

Das Wort An­stel­lungs­prü­fung besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort An­stel­lungs­prü­fung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "An­stel­lungs­prü­fung" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Eine Anstellungsprüfung ist ein Auswahlverfahren, das potenzielle Bewerber für eine bestimmte Stelle durchlaufen müssen. Diese Prüfung dient dazu, die fachlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen eines Bewerbers zu bewerten und festzustellen, ob er für die angestrebte Position geeignet ist. Dabei können schriftliche, mündliche oder praktische Prüfungen zum Einsatz kommen. Die Anstellungsprüfung ist Teil des Bewerbungsprozesses und kann je nach Unternehmen und Stelle unterschiedlich gestaltet sein. Sie ermöglicht dem Arbeitgeber, die besten Kandidaten auszuwählen und die richtige Person für die offene Stelle einzustellen.

Beispielsatz: Die Anstellungsprüfung für die neuen Mitarbeiter findet nächste Woche statt.

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