Arbeitsunzufriedenheit

Das Wort Ar­beits­un­zu­frie­den­heit besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ar­beits­un­zu­frie­den­heit trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ar­beits­un­zu­frie­den­heit" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Arbeitsunzufriedenheit bezeichnet das Unbehagen, die Unzufriedenheit oder das Gefühl der Frustration, das eine Person in Bezug auf ihre Arbeit empfindet. Sie kann verschiedene Ursachen haben, wie mangelnde Anerkennung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, niedriges Gehalt oder unangemessene Arbeitsbedingungen. Die Arbeitsunzufriedenheit kann sich negativ auf die Motivation, Leistung und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirken. Es ist wichtig, diese Unzufriedenheit anzusprechen und nach Lösungen zu suchen, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Beispielsatz: Die hohe Fluktuation im Unternehmen deutet auf eine zunehmende Arbeitsunzufriedenheit der Mitarbeiter hin.