Beschäftigungsdauer


Eine Worttrennung gefunden

Be · schäf · ti · gungs · dau · er

Das Wort Be­schäf­ti­gungs­dau­er besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Be­schäf­ti­gungs­dau­er trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Be­schäf­ti­gungs­dau­er" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

„Beschäftigungsdauer“ bezeichnet die Zeitspanne, während der eine Person in einem Arbeitsverhältnis tätig ist. Es handelt sich um ein zusammengesetztes Substantiv, das sich aus den Wörtern „Beschäftigung“ und „Dauer“ zusammensetzt. Die Beschäftigungsdauer kann unterschiedliche Ausmaße haben und wird häufig in Arbeitsverträgen, Personalstatistiken oder in der Personalentwicklung thematisiert. Sie ist ein wichtiger Begriff zur Bewertung der Mitarbeiterbindung und -erfahrung im Unternehmen. Eine längere Beschäftigungsdauer kann auf Zufriedenheit und Stabilität am Arbeitsplatz hinweisen, während eine kurze Dauer auf häufige Wechsel oder Kündigungen hindeuten kann.

Beispielsatz: Die Beschäftigungsdauer in unserem Unternehmen beträgt mindestens ein Jahr.

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