Eignungstest


Eine Worttrennung gefunden

Eig · nungs · test

Das Wort Eig­nungs­test besteht aus 3 Silben.

Wieso sollte man das Wort Eig­nungs­test trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Eig­nungs­test" 2 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Ein Eignungstest ist ein Verfahren zur Bewertung der Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten einer Person hinsichtlich einer bestimmten Tätigkeit oder Ausbildung. Er wird häufig in Bildungsinstitutionen oder bei der Einstellung von Mitarbeitern eingesetzt, um festzustellen, ob Bewerber die erforderlichen Kompetenzen für eine Position oder ein Studienfach besitzen. Der Begriff setzt sich aus zwei Teilen zusammen: "Eignung" beschreibt die Befähigung oder Eignung einer Person für eine bestimmte Aufgabe, während "Test" ein Verfahren zur Überprüfung oder Bewertung darstellt. Eignungstests können verschiedene Formen annehmen, wie schriftliche Prüfungen, praktische Aufgaben oder Interviews.

Beispielsatz: Der Eignungstest entscheidet, ob die Bewerber für die Stelle geeignet sind.

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