Entgeltordnung

Das Wort Ent­gelt­ord­nung besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ent­gelt­ord­nung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ent­gelt­ord­nung" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Entgeltordnung ist ein zusammengesetztes Substantiv, bestehend aus "Entgelt" und "Ordnung". Es bezeichnet ein System oder Regelwerk, das die Vergütung, Bezahlung oder Entlohnung für Dienstleistungen, Tätigkeiten oder Beschäftigungen festlegt. Die Entgeltordnung regelt in der Regel, wie viel Arbeitnehmer je nach Qualifikation, Erfahrung und Arbeitsaufgaben erhalten. Sie kann in verschiedenen Bereichen wie öffentlichen Dienst, Tarifverträgen oder Unternehmensrichtlinien Anwendung finden. Solche Ordnungen dienen der Transparenz und Fairness in der Vergütung und sollen Ungleichheiten reduzieren.

Beispielsatz: Die Entgeltordnung regelt die Vergütung der Mitarbeiter nach festgelegten Kriterien.