Ergebnisbeteiligung

Das Wort Er­geb­nis­be­tei­li­gung besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Er­geb­nis­be­tei­li­gung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Er­geb­nis­be­tei­li­gung" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Ergebnisbeteiligung bezeichnet ein Konzept, bei dem Mitarbeiter oder Partner an den finanziellen Ergebnissen eines Unternehmens beteiligt werden. Dies kann in Form von Boni, Gewinnbeteiligungen oder ähnlichen Vergütungsmodellen geschehen. Der Begriff setzt sich aus „Ergebnis“ (dem Resultat wirtschaftlicher Tätigkeiten) und „Beteiligung“ (der Teilhabe an etwas) zusammen. Ergebnisbeteiligung dient dazu, die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu fördern, indem ihre Leistungen direkt mit dem Unternehmenserfolg verknüpft werden.

Beispielsatz: Die Ergebnisbeteiligung der Mitarbeiter an den Unternehmensgewinnen fördert die Motivation und das Engagement im Team.