Führungsfunktion


Eine Worttrennung gefunden

Füh · rungs · funk · ti · on

Das Wort Füh­rungs­funk­ti­on besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­funk­ti­on trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­funk­ti­on" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Die Führungsfunktion bezeichnet die Rolle oder Aufgabe einer Person, die in einem organisatorischen Kontext Verantwortung für die Leitung und Steuerung von Mitarbeitern oder Teams übernimmt. Diese Funktion umfasst Aspekte wie Planung, Entscheidung, Kommunikation und Motivation. Sie ist entscheidend für die Erreichung von Zielen und die Entwicklung einer effektiven Teamdynamik. Die Führungsfunktion kann in verschiedenen Hierarchieebenen und Unternehmensbereichen auftreten und ist oft mit spezifischen Kompetenzen und Erfahrungen verbunden, um erfolgreich agieren zu können. Das Wort selbst setzt sich aus den Begriffen "Führung" und "Funktion" zusammen.

Beispielsatz: Die Führungsfunktion eines Managers ist entscheidend für den Erfolg des gesamten Teams.

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