Führungsmodell


Eine Worttrennung gefunden

Füh · rungs · mo · dell

Das Wort Füh­rungs­mo­dell besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­mo­dell trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­mo­dell" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Das Wort "Führungsmodell" setzt sich aus den Begriffen "Führung" und "Modell" zusammen. Es bezeichnet ein strukturiertes Konzept oder eine Theorie, die beschreibt, wie Führung in Organisationen gestaltet und umgesetzt werden sollte. Ein Führungsmodell definiert die Rollen, Aufgaben und Verhaltensweisen von Führungspersonen und deren Beziehung zu den Mitarbeitenden. Es kann unterschiedliche Ansätze und Stile wie autoritäre, partizipative oder transformationalen Führung beinhalten, die je nach Kontext zur Anwendung kommen. Solche Modelle dienen oft dazu, die Effizienz und Motivation innerhalb von Teams oder Unternehmen zu fördern.

Beispielsatz: Das neue Führungsmodell fördert die Zusammenarbeit und stärkt die Motivation der Mitarbeiter.

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