Führungsorganisation

Das Wort Füh­rungs­or­ga­ni­sa­ti­on besteht aus 8 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­or­ga­ni­sa­ti­on trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­or­ga­ni­sa­ti­on" 7 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Führungsorganisation bezieht sich auf die strukturelle Anordnung und Gestaltung von Leitungs- und Führungsfunktionen innerhalb einer Organisation. Sie umfasst alle Aspekte der Führungsebene, einschließlich der Hierarchien, Kommunikationswege und Verantwortlichkeiten, die notwendig sind, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Eine gut strukturierte Führungsorganisation ermöglicht effektive Entscheidungsprozesse, fördert die Kommunikation zwischen den Abteilungen und unterstützt die strategische Ausrichtung. Der Begriff setzt sich aus den Wörtern „Führung“ und „Organisation“ zusammen, wobei „Führung“ den Prozess des Leitens und „Organisation“ die Struktur beschreibt, innerhalb derer diese Führung stattfindet.

Beispielsatz: Die Führungsorganisation unseres Unternehmens wird ständig optimiert, um effizientere Entscheidungsprozesse zu gewährleisten.