Führungsstärke


Eine Worttrennung gefunden

Füh · rungs · stär · ke

Das Wort Füh­rungs­stär­ke besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­stär­ke trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­stär­ke" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Führungsstärke beschreibt die Fähigkeit einer Person, bestimmte Eigenschaften und Kompetenzen zu vereinen, die notwendig sind, um eine Gruppe, ein Team oder eine Organisation effektiv zu leiten. Dazu gehören Entscheidungsfreudigkeit, Empathie, Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Führungsstärke ist entscheidend, um Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren, sowie um Veränderungen erfolgreich zu steuern. Das Wort setzt sich aus „Führung“, was die Leitung oder das Führen einer Gruppe bedeutet, und „Stärke“, das die Kraft oder die Fähigkeit beschreibt, die in diesem Kontext rhetorische, soziale und strategische Aspekte umfasst.

Beispielsatz: Eine gute Führungskraft zeichnet sich durch ihre Führungsstärke und Empathie aus.

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