Führungsverhalten


Eine Worttrennung gefunden

Füh · rungs · ver · hal · ten

Das Wort Füh­rungs­ver­hal­ten besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­ver­hal­ten trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­ver­hal­ten" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Führungsverhalten bezeichnet das Verhalten einer Führungsperson gegenüber Mitarbeitenden in einem organisatorischen Kontext. Es umfasst verschiedene Aspekte wie Kommunikationsstil, Entscheidungsfindung, Motivation und Delegation von Aufgaben. Das Wort setzt sich aus „Führung“ und „Verhalten“ zusammen und beschreibt somit, wie Führungskräfte ihre Rolle wahrnehmen und interagieren. Ein effektives Führungsverhalten kann die Teamdynamik und die Produktivität erheblich beeinflussen. Unterschiedliche Führungsstile, wie autoritär, kooperativ oder transformational, prägen das Führungsverhalten und dessen Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit.

Beispielsatz: Das Führungsverhalten des neuen Teamleiters hat die Motivation der Mitarbeiter deutlich gesteigert.

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