Gehaltskosten

Das Wort Ge­halts­kos­ten besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ge­halts­kos­ten trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ge­halts­kos­ten" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Gehaltskosten beziehen sich auf die gesamten Ausgaben, die ein Unternehmen für die Bezahlung seiner Mitarbeiter aufwendet. Dies schließt nicht nur die Bruttogehälter, sondern auch Sozialabgaben, Versicherungen und eventuelle Boni ein. Gehaltskosten sind ein wesentlicher Faktor in der Kostenkalkulation eines Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle bei der Budgetierung sowie der finanziellen Planung. Das Wort setzt sich aus dem Begriff "Gehalt" (die regelmäßige Bezahlung einer Person für erbrachte Arbeitsleistungen) und "Kosten" (finanzielle Aufwendungen für Waren oder Dienstleistungen) zusammen.

Beispielsatz: Die Gehaltskosten des Unternehmens sind in diesem Jahr erheblich gestiegen.