Kaderpersonal


Eine Worttrennung gefunden

Ka · der · per · so · nal

Das Wort Ka­der­per­so­nal besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ka­der­per­so­nal trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ka­der­per­so­nal" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Kaderpersonal bezeichnet eine Gruppe von Fachkräften oder Führungskräften in einem Unternehmen oder einer Organisation, die für wichtige Entscheidungen, strategische Planung und die Umsetzung von Zielen verantwortlich sind. Der Begriff „Kader“ stammt aus dem französischen „cadre“ und bezieht sich auf die strukturierenden Elemente eines Teams oder einer Organisation. „Personal“ bezeichnet die Gesamtheit der Mitarbeiter. Kaderpersonal ist entscheidend für die Entwicklung der Unternehmenskultur und die Motivation der Mitarbeiter. Es umfasst oft sowohl Führungskräfte als auch Experten, die spezifische Kompetenzen und Erfahrungen einbringen, um die Effektivität und den Erfolg der Organisation zu gewährleisten.

Beispielsatz: Das Kaderpersonal spielt eine entscheidende Rolle bei der strategischen Planung des Unternehmens.

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