Lohntarifvertrag


Eine Worttrennung gefunden

Lohn · ta · rif · ver · trag

Das Wort Lohn­ta­rif­ver­trag besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Lohn­ta­rif­ver­trag trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Lohn­ta­rif­ver­trag" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Ein Lohntarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Gewerkschaften über die Löhne und Gehälter von Arbeitnehmern in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen. Er regelt unter anderem Mindestlöhne, Stufen- oder Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie mögliche Bonuszahlungen. In einem Lohntarifvertrag werden also die finanziellen Leistungen der Arbeitnehmer festgelegt. Dieser kann für einen bestimmten Zeitraum gelten und wird in der Regel in Verhandlungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt. Der Lohntarifvertrag kann somit für die Beschäftigten einen verbindlichen Rahmen für ihre Einkommensgestaltung bieten.

Beispielsatz: Der Lohntarifvertrag regelt die Mindestlöhne und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einer Branche.

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