Lohnzugeständnis


Eine Worttrennung gefunden

Lohn · zu · ge · ständ · nis

Das Wort Lohn­zu­ge­ständ­nis besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Lohn­zu­ge­ständ­nis trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Lohn­zu­ge­ständ­nis" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Ein Lohnzugeständnis bezieht sich auf die freiwillige Erhöhung des Lohns oder Gehalts eines Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber. Es handelt sich um einen Zugeständnisakt, bei dem der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen höheren Lohn gewährt, als im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag vereinbart. Das Lohnzugeständnis kann beispielsweise als Belohnung für gute Leistungen oder als Anreiz für einen längeren Verbleib im Unternehmen dienen. Durch ein Lohnzugeständnis können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter motivieren und binden.

Beispielsatz: Die Gewerkschaft forderte ein Lohnzugeständnis der Unternehmensleitung, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.

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