Nennarbeitsbedingungen


Eine Worttrennung gefunden

Nenn · ar · beits · be · din · gun · gen

Das Wort Nenn­ar­beits­be­din­gun­gen besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Nenn­ar­beits­be­din­gun­gen trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Nenn­ar­beits­be­din­gun­gen" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Die "Nennarbeitsbedingungen" sind die offiziell festgelegten oder benannten Arbeitsbedingungen, die in einem bestimmten Kontext oder Unternehmen gelten. Es handelt sich um die allgemein akzeptierten und vereinbarten Rahmenbedingungen für die Beschäftigung, wie z.B. die Arbeitszeit, die Vergütung, die Urlaubs- und Krankheitsregelungen. Der Begriff "Nennarbeitsbedingungen" ist im Plural, was darauf hindeutet, dass es sich um die Gesamtheit der genannten oder benannten Arbeitsbedingungen handelt, an die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer halten müssen.

Beispielsatz: Die Nennarbeitsbedingungen müssen klar definiert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

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