Organisationsgabe

Das Wort Or­ga­ni­sa­ti­ons­ga­be besteht aus 8 Silben.

Wieso sollte man das Wort Or­ga­ni­sa­ti­ons­ga­be trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Or­ga­ni­sa­ti­ons­ga­be" 7 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Die Organisationsgabe beschreibt die natürliche Fähigkeit einer Person, erfolgreich verschiedene Aufgaben zu planen, zu koordinieren und zu überwachen. Sie bezieht sich auf das Talent, Struktur und Ordnung in Arbeitsabläufen und Prozessen zu schaffen. Menschen mit einer ausgeprägten Organisationsgabe haben eine gute Übersicht über ihre Aufgaben und Prioritäten, können effizient Ressourcen und Zeitmanagement betreiben und sind in der Lage, Teams zu führen. Die Organisationsgabe kann sowohl angeboren sein als auch durch verbesserte Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt werden.

Beispielsatz: Ihre Organisationsgabe ermöglichte es, das Projekt effizient und reibungslos abzuwickeln.