Organisationsstruktur


Eine Worttrennung gefunden

Or · ga · ni · sa · ti · ons · struk · tur

Das Wort Or­ga­ni­sa­ti­ons­struk­tur besteht aus 8 Silben.

Wieso sollte man das Wort Or­ga­ni­sa­ti­ons­struk­tur trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Or­ga­ni­sa­ti­ons­struk­tur" 7 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Die Organisationsstruktur beschreibt die Aufteilung, Gliederung und Hierarchie einer Organisation. Sie legt fest, wie die verschiedenen Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten innerhalb eines Unternehmens oder einer Institution verteilt sind. Die Organisationsstruktur kann verschiedene Formen annehmen, wie beispielsweise eine hierarchische, funktionale oder matrixförmige Struktur. Sie beeinflusst die Kommunikation, Entscheidungsprozesse und das Zusammenwirken der Mitarbeiter und kann somit den Erfolg und die Effizienz einer Organisation maßgeblich beeinflussen.

Beispielsatz: Die Organisationsstruktur eines Unternehmens beeinflusst maßgeblich die Kommunikationswege und Entscheidungsfindung.

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