Personalüberhang


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · über · hang

Das Wort Per­so­nal­über­hang besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­über­hang trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­über­hang" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personalüberhang beschreibt eine Situation, in der ein Unternehmen mehr Mitarbeiter beschäftigt, als es tatsächlich benötigt. Der Begriff bezieht sich auf eine Überschussmenge an Personal und kann sowohl vorübergehend als auch dauerhaft auftreten. Der Personalüberhang kann entstehen, wenn das Unternehmen aufgrund von konjunkturellen Schwankungen oder strukturellen Veränderungen weniger Aufträge hat oder wenn eine unzureichende Personalplanung erfolgt ist. In solchen Fällen kann das Unternehmen versuchen, den Personalüberhang durch Kündigungen, den Abbau von Überstunden oder die Umverteilung von Mitarbeitern zu reduzieren.

Beispielsatz: Der Personalüberhang im Unternehmen führte zu Überlegungen, wie die Effizienz gesteigert werden kann.

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