Personalauswahl


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · aus · wahl

Das Wort Per­so­nal­aus­wahl besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­aus­wahl trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­aus­wahl" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Die Personalauswahl bezieht sich auf den Prozess der Auswahl und Entscheidung über geeignete Bewerberinnen und Bewerber für eine Position in einem Unternehmen oder einer Organisation. Dabei werden verschiedene Kriterien wie Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften berücksichtigt, um die passende Person für die Stelle zu finden. Die Personalauswahl umfasst in der Regel mehrere Schritte wie die Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Vorstellungsgespräche, Tests oder Assessments, um eine fundierte Entscheidung zu treffen.

Beispielsatz: Die effektive Personalauswahl ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

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