Personaldirektoren


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · di · rek · to · ren

Das Wort Per­so­nal­di­rek­to­ren besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­di­rek­to­ren trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­di­rek­to­ren" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personaldirektoren sind die Führungskräfte in Unternehmen, die für alle Personalangelegenheiten zuständig sind. Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung sowie für die Personalführung und -betreuung. Dabei haben sie die Aufgabe, die Interessen des Unternehmens mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu vereinbaren. Als verantwortungsvolle Position in der Personalabteilung sind Personaldirektoren in der Regel hochqualifizierte Fachleute mit langjähriger Berufserfahrung. Sie tragen oft dazu bei, die Unternehmenskultur und -strategie zu prägen und beteiligen sich an der langfristigen Personalentwicklung.

Beispielsatz: Die Personaldirektoren trafen sich, um neue Strategien für die Mitarbeiterentwicklung zu besprechen.

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