Personalfrage


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · fra · ge

Das Wort Per­so­nal­fra­ge besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­fra­ge trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­fra­ge" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Das Wort "Personalfrage" setzt sich aus den Teilen "Personal" und "Frage" zusammen. Es bezeichnet eine spezifische Thematik oder Angelegenheit, die das Personalwesen betrifft. Dabei kann es sich um Fragen zu Einstellungen, Mitarbeiterentwicklungen, Arbeitsbedingungen oder ähnlichen Aspekten handeln. Die Bezeichnung impliziert, dass es sich um ein wichtiges und möglicherweise heikles Thema handelt, das oft eine sorgfältige Abwägung und klärende Gespräche erfordert. Das Wort ist in der nominalen Form und wird häufig in organisatorischen sowie verwaltungstechnischen Kontexten verwendet.

Beispielsatz: Die Personalfrage muss dringend geklärt werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Vorheriger Eintrag: Personalfluktuationen
Nächster Eintrag: Personalfragen

 

Zufällige Wörter: angestossenen Gemüsegartens hingegangener Punktation Sondertruppen