Personalmassnahmen


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · mass · nah · men

Das Wort Per­so­nal­mass­nah­men besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­mass­nah­men trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­mass­nah­men" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

"Personalmassnahmen" bezeichnet alle organisatorischen und strategischen Maßnahmen, die im Personalmanagement ergriffen werden, um die Einhaltung von Regelungen, die Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter zu fördern. Der Begriff ist plural und leitet sich von "Personalmaßnahme" ab, wobei "Maßnahme" eine spezifische Handlung oder Vorgehensweise bedeutet. "Personal" bezieht sich auf die Gesamtheit der Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Organisation. Diese Maßnahmen können Schulungen, Einstellungen, Entlassungen, Mitarbeitergespräche oder Veränderungen in der Unternehmenskultur umfassen und zielen darauf ab, die Effizienz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu steigern.

Beispielsatz: Die neuen Personalmassnahmen sollen die Mitarbeitermotivation und -bindung erhöhen.

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