Personalplanung


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · pla · nung

Das Wort Per­so­nal­pla­nung besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­pla­nung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­pla­nung" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personalplanung ist ein Begriff aus dem Personalmanagement. Es bezeichnet die systematische Vorausschau und Steuerung des zukünftigen Bedarfs an Mitarbeitern in einem Unternehmen. In der Personalplanung werden Aufgaben wie die Analyse des Personalbestands, die Prognose des zukünftigen Personalbedarfs, die Ermittlung des Personalbedarfs, die Beschaffung von Personal sowie die Personalentwicklung und -bindung behandelt. Die Personalplanung beinhaltet oft die Erstellung eines Personalplans, der Informationen über die Anzahl der benötigten Mitarbeiter, ihre Qualifikationen und die zu erfüllenden Aufgaben enthält.

Beispielsatz: Eine sorgfältige Personalplanung ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

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