Personalvorstand


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · vor · stand

Das Wort Per­so­nal­vor­stand besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­vor­stand trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­vor­stand" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Der Personalvorstand ist ein Mitglied der Unternehmensführung, das für alle personalrelevanten Angelegenheiten zuständig ist. In dieser Rolle trägt er die Verantwortung für die Personalstrategie, -planung und -entwicklung sowie für die Umsetzung von HR-Richtlinien. Der Begriff setzt sich aus „Personal“ (Mitarbeiter eines Unternehmens) und „Vorstand“ (führendes Organ einer Organisation) zusammen. Die spezifische Form „Personalvorstand“ bezeichnet also die Funktion innerhalb einer Hierarchie und spiegelt eine leitende Position wider, die oftmals strategische Entscheidungen im Bereich Human Resources trifft.

Beispielsatz: Der Personalvorstand stellte heute die neuen Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung vor.

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