Personalwirtschaft


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · wirt · schaft

Das Wort Per­so­nal­wirt­schaft besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­wirt­schaft trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­wirt­schaft" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personalwirtschaft bezieht sich auf den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit der Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle der Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung beschäftigt. Sie umfasst Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern, die Gestaltung von Arbeitsverhältnissen sowie die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -qualifikation. Ziel der Personalwirtschaft ist es, die personellen Ressourcen eines Unternehmens optimal zu nutzen, um die Unternehmensziele zu erreichen. Der Begriff ist zusammengesetzt aus „Personal“ (Mitarbeiter) und „Wirtschaft“ (wirtschaftliche Aspekte), und er reflektiert die strategische Bedeutung des Humankapitals in der Unternehmensführung.

Beispielsatz: Die Personalwirtschaft spielt eine entscheidende Rolle bei der Optimierung von Mitarbeitereinsatz und -zufriedenheit im Unternehmen.

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