Selektionsmethoden


Eine Worttrennung gefunden

Se · lek · ti · ons · me · tho · den

Das Wort Se­lek­ti­ons­me­tho­den besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Se­lek­ti­ons­me­tho­den trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Se­lek­ti­ons­me­tho­den" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Selektionsmethoden sind Verfahren, die in verschiedenen Bereichen, insbesondere in der Personal- und Wirtschaftswissenschaft, eingesetzt werden, um aus einer Gruppe von Optionen die geeignetsten oder vielversprechendsten auszuwählen. Der Begriff „Selektionsmethoden“ ist im Plural und bezieht sich auf verschiedene Techniken und Ansätze, wie z.B. Interviews, Tests oder Assessment-Center. Ziel dieser Methoden ist es, die Qualität der Auswahlentscheidungen zu erhöhen, indem systematische Kriterien und objektive Maße genutzt werden, um die Eignung von Kandidaten oder Produkten zu beurteilen.

Beispielsatz: Die Auswahl geeigneter Bewerber erfolgt durch verschiedene Selektionsmethoden.

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