Sozialtarifvertrag


Eine Worttrennung gefunden

So · zi · al · ta · rif · ver · trag

Das Wort So­zi­al­ta­rif­ver­trag besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort So­zi­al­ta­rif­ver­trag trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "So­zi­al­ta­rif­ver­trag" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Ein Sozialtarifvertrag ist eine spezielle Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die soziale Aspekte der Beschäftigung regelt. Er enthält oft Bestimmungen zu Arbeitsbedingungen, Entlohnung und zusätzlichen sozialen Leistungen, um die Situation von Arbeitnehmern in bestimmten Branchen oder Unternehmen zu verbessern. Der Tarifvertrag kann auch Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit und Integration beinhalten. Die Gestaltung kann variieren, abhängig von den spezifischen Anforderungen und der Branche, in der er Anwendung findet. In der Regel wird er auf der Grundlage von Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern – Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden – entwickelt.

Beispielsatz: Der Sozialtarifvertrag gewährleistet besonderen Schutz für sozial benachteiligte Beschäftigte in unserem Unternehmen.

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