Tarifflucht

Das Wort Ta­rif­flucht besteht aus 3 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ta­rif­flucht trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ta­rif­flucht" 2 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Tarifflucht bezeichnet das gezielte Vermeiden oder Umgehen von tariflichen Regelungen, oft im Kontext von Arbeitsverhältnissen. Unternehmen oder Arbeitnehmer suchen nach Möglichkeiten, die Vorgaben tariflicher Vereinbarungen zu umgehen, um etwa niedrigere Löhne zu zahlen oder weniger Sozialleistungen zu gewähren. Diese Praxis kann rechtliche und soziale Spannungen hervorrufen, da sie Konflikte zwischen Arbeitnehmerrechten und unternehmerischen Interessen verstärken kann. Tarifflucht steht im Gegensatz zu tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen, wo klare Regelungen für Löhne und Arbeitsbedingungen existieren.

Beispielsatz: Die Tarifflucht vieler Unternehmen führt zu einer zunehmenden Ungleichheit im Lohngefüge.