Tarifkompromiss

Das Wort Ta­rif­kom­pro­miss besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ta­rif­kom­pro­miss trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ta­rif­kom­pro­miss" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Ein Tarifkompromiss bezieht sich auf eine Einigung oder Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsbezogene Regelungen. Es zeigt an, dass beide Seiten Zugeständnisse gemacht haben und eine gemeinsame Basis gefunden haben, um etwaige Konflikte beizulegen. Ein Tarifkompromiss kann durch Tarifverhandlungen erzielt werden und stellt oft einen Kompromiss zwischen den Forderungen der Arbeitnehmer und den finanziellen Möglichkeiten des Arbeitgebers dar. Dieser Kompromiss kann zu neuen Tarifverträgen oder Änderungen in bestehenden Tarifverträgen führen, um faire Arbeitsbedingungen für alle Beteiligten zu gewährleisten.

Beispielsatz: Der Tarifkompromiss zwischen den Arbeitgebern und den Gewerkschaften wurde schließlich angenommen, um einen Arbeitskonflikt zu vermeiden.