Umorganisation


Eine Worttrennung gefunden

Um · or · ga · ni · sa · ti · on

Das Wort Um­or­ga­ni­sa­ti­on besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Um­or­ga­ni­sa­ti­on trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Um­or­ga­ni­sa­ti­on" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Bei dem Wort "Umorganisation" handelt es sich um die Substantivierung des Verbs "umorganisieren". Es beschreibt den Vorgang oder das Ergebnis einer Neuordnung oder Umstrukturierung von Organisationsstrukturen, beispielsweise in Unternehmen, Institutionen oder Vereinen. Eine Umorganisation kann verschiedene Ziele verfolgen, zum Beispiel die Optimierung von Abläufen, die Verbesserung der Effizienz oder die Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen. Dabei können Aufgabenbereiche neu zugeordnet, Hierarchien verändert oder ganze Abteilungen umgestaltet werden. Eine Umorganisation kann sowohl positive als auch negative Auswirkungen auf die Betroffenen haben und erfordert oft Anpassungen und Umgewöhnung.

Beispielsatz: Die Umorganisation des Unternehmens soll die Effizienz steigern und bessere Ergebnisse liefern.

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