Weisungsrecht


Eine Worttrennung gefunden

Wei · sungs · recht

Das Wort Wei­sungs­recht besteht aus 3 Silben.

Wieso sollte man das Wort Wei­sungs­recht trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Wei­sungs­recht" 2 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Das Weisungsrecht bezieht sich auf die Befugnis eines Vorgesetzten, Anweisungen an seine Mitarbeiter zu erteilen. Es gibt dem Arbeitgeber das Recht, über Art, Ort und Zeit der Arbeitsausführung zu bestimmen. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, den Weisungen des Arbeitgebers Folge zu leisten, sofern sie rechtlich und sachlich angemessen sind. Das Weisungsrecht findet Anwendung im Arbeitsverhältnis und ist Bestandteil des Direktionsrechts des Arbeitgebers. Es ermöglicht dem Arbeitgeber, die Arbeitsabläufe zu organisieren und zu steuern, um die betrieblichen Interessen zu wahren.

Beispielsatz: Der Vorgesetzte übt sein Weisungsrecht aus, um die Arbeitsabläufe im Team zu optimieren.

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