Arbeitszeitflexibilisierung


Eine Worttrennung gefunden

Ar · beits · zeit · fle · xi · bi · li · sie · rung

Das Wort Ar­beits­zeit­fle­xi­bi­li­sie­rung besteht aus 9 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ar­beits­zeit­fle­xi­bi­li­sie­rung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ar­beits­zeit­fle­xi­bi­li­sie­rung" 8 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Die Arbeitszeitflexibilisierung bezieht sich auf die Anpassung und Variation der Arbeitszeiten, um den Bedürfnissen von Mitarbeitern und Arbeitgebern gerecht zu werden. Dies kann durch verschiedene Maßnahmen erreicht werden, wie Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit oder Teilzeitarbeit. Das Ziel ist eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, die Work-Life-Balance zu verbessern und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Durch die Arbeitszeitflexibilisierung können Mitarbeiter ihre Arbeitszeit individueller gestalten und ihre Zeit besser einteilen. Dies führt in der Regel zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität am Arbeitsplatz.

Beispielsatz:

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