Führungsnachwuchs


Eine Worttrennung gefunden

Füh · rungs · nach · wuchs

Das Wort Füh­rungs­nach­wuchs besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­nach­wuchs trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­nach­wuchs" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Führungsnachwuchs bezeichnet die nachfolgende Generation von Führungskräften in einem Unternehmen oder einer Organisation. Es setzt sich aus den Worten „Führung“ und „Nachwuchs“ zusammen. „Führung“ impliziert die Fähigkeit, Teams oder Projekte zu leiten, während „Nachwuchs“ auf junge oder neu heranwachsende Talente verweist. Diese Gruppe spielt eine entscheidende Rolle in der langfristigen Sicherstellung der Führungsstruktur und -qualität innerhalb einer Organisation, da sie frische Ideen und Perspektiven einbringt und somit zur Entwicklung innovativer Strategien beiträgt. Der Begriff ist somit eng mit Themen wie Talentförderung und Nachfolgeplanung verbunden.

Beispielsatz: Der Führungsnachwuchs spielt eine entscheidende Rolle in der Zukunft des Unternehmens.

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