Führungsstils


Eine Worttrennung gefunden

Füh · rungs · stils

Das Wort Füh­rungs­stils besteht aus 3 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­stils trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­stils" 2 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

„Führungsstils“ ist die Genitiv-Form des Substantivs „Führungsstil“. Es bezieht sich auf die Art und Weise, wie Führungskräfte ihre Aufgaben und Verantwortung wahrnehmen und Mitarbeitende leiten. Unterschiedliche Führungsstile, wie autoritär, kooperativ oder laissez-faire, spiegeln verschiedene Herangehensweisen wider, die Einfluss auf das Arbeitsklima und die Motivation der Mitarbeitenden haben. Der Führungsstil kann auch die Kommunikation, Entscheidungsfindung und teambasierte Zusammenarbeit in Organisationen prägen und trägt somit wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei.

Beispielsatz: Der Führungsstil des neuen Managers fördert die Kreativität und Motivation der Mitarbeiter.

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