Fluktuationsrate


Eine Worttrennung gefunden

Fluk · tua · ti · ons · ra · te

Das Wort Fluk­tua­ti­ons­ra­te besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Fluk­tua­ti­ons­ra­te trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Fluk­tua­ti­ons­ra­te" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Die Fluktuationsrate bezeichnet den Anteil von Personen, die ein Unternehmen oder eine Organisation innerhalb eines bestimmten Zeitraums verlassen, im Verhältnis zur Gesamtanzahl der Beschäftigten. Sie ist ein Indikator für die Mitarbeiterbindung und die Stabilität eines Unternehmens. Eine hohe Fluktuationsrate kann auf Unzufriedenheit, schlechte Arbeitsbedingungen oder geringe Karrierechancen hinweisen, während eine niedrige Rate oft positiv bewertet wird. Der Begriff ist in der Personalwirtschaft und Organisationspsychologie von Bedeutung und spielt eine wichtige Rolle in der strategischen Personalplanung.

Beispielsatz: Die Fluktuationsrate in unserem Unternehmen ist im letzten Jahr signifikant angestiegen.

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