Funktionsbeurteilungen


Eine Worttrennung gefunden

Funk · ti · ons · be · ur · tei · lun · gen

Das Wort Funk­ti­ons­be­ur­tei­lun­gen besteht aus 8 Silben.

Wieso sollte man das Wort Funk­ti­ons­be­ur­tei­lun­gen trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Funk­ti­ons­be­ur­tei­lun­gen" 7 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Die Funktionsbeurteilungen sind eine Methode zur Bewertung der Leistung und Fähigkeiten von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Dabei werden die individuellen Aufgaben und Verantwortlichkeiten analysiert und in Bezug auf die gesteckten Ziele und Anforderungen beurteilt. Die Beurteilungen dienen zur Ermittlung von Stärken und Schwächen der Mitarbeiter und können als Grundlage für Personalentwicklungsmaßnahmen dienen.

Beispielsatz: Die Funktionsbeurteilungen der Mitarbeiter werden regelmäßig durchgeführt, um ihre Leistungen zu optimieren.

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