Führungskader


Eine Worttrennung gefunden

Füh · rungs · ka · der

Das Wort Füh­rungs­ka­der besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­ka­der trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­ka­der" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Führungskader bezeichnet eine Gruppe von leitenden Personen innerhalb einer Organisation oder eines Unternehmens, die für die strategische Planung und die Umsetzung von Entscheidungen verantwortlich sind. Dieser Begriff setzt sich aus den Wörtern „Führung“ und „Kader“ zusammen. „Führung“ beschreibt die Leitung oder Anleitung von Mitarbeitern, während „Kader“ auf zielgerichtete und qualifizierte Personen hinweist, die zentrale Positionen einnehmen. Führungskader sind somit oft entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, da sie die Vision und den Kurs bestimmen, das Team motivieren und bei der Umsetzung von Zielen eine Schlüsselrolle spielen.

Beispielsatz: Der Führungskader des Unternehmens trifft sich regelmäßig, um strategische Entscheidungen zu besprechen.

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