Führungsrollen

Das Wort Füh­rungs­rol­len besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Füh­rungs­rol­len trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Füh­rungs­rol­len" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Führungsrollen sind spezifische Positionen innerhalb einer Organisation, in denen Individuen Verantwortung für die Leitung und Steuerung von Teams oder Projekten übernehmen. Der Begriff setzt sich aus "Führung", was die Aufgabe der Leitung impliziert, und "Rollen", einem Plural, der verschiedene Funktionen oder Aufgaben beschreibt, die in einem Führungsumfeld erfüllt werden können. Führungsrollen können je nach Hierarchieebene variieren, von Teamleitern über Abteilungsleiter bis hin zu Geschäftsführern, und erfordern sowohl fachliche als auch soziale Kompetenzen zur effektiven Motivierung und Koordination von Mitarbeitenden.

Beispielsatz: In modernen Unternehmen spielen Führungsrollen eine entscheidende Rolle für den Erfolg des Teams.