Gesamtvergütung

Das Wort Ge­samt­ver­gü­tung besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Ge­samt­ver­gü­tung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Ge­samt­ver­gü­tung" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Gesamtvergütung bezeichnet die Gesamtheit aller finanziellen Leistungen, die ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erhält. Sie umfasst in der Regel das Grundgehalt sowie zusätzliche Leistungen wie Boni, Prämien, Sachbezüge und andere geldwerte Vorteile. Der Begriff setzt sich aus den Wörtern "Gesamt" und "Vergütung" zusammen, wobei "Vergütung" die Entlohnung oder Entschädigung für geleistete Arbeit impliziert. Gesamtvergütung spielt eine wesentliche Rolle in der Personalwirtschaft, da sie sowohl die Attraktivität eines Arbeitsplatzes als auch die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflussen kann.

Beispielsatz: Die Gesamtvergütung für die neue Stelle umfasst ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie umfassende Sozialleistungen.