Joborganisation


Eine Worttrennung gefunden

Job · or · ga · ni · sa · ti · on

Das Wort Job­or­ga­ni­sa­ti­on besteht aus 7 Silben.

Wieso sollte man das Wort Job­or­ga­ni­sa­ti­on trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Job­or­ga­ni­sa­ti­on" 6 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Joborganisation bezeichnet die strukturierte Planung und Gestaltung von Arbeitsabläufen und Tätigkeiten innerhalb eines Berufs oder einer Position. Sie umfasst die Verteilung von Aufgaben, die Festlegung von Verantwortlichkeiten sowie die Optimierung von Ressourcen, um Effizienz und Produktivität zu steigern. Die Joborganisation kann in verschiedenen Kontexten Anwendung finden, beispielsweise in Unternehmen, bei Projekten oder in Teams. Sie ist entscheidend für die Erreichung von Zielen und die Förderung einer effektiven Zusammenarbeit. Das Wort setzt sich aus „Job“ und „Organisation“ zusammen und verdeutlicht den Fokus auf die Organisation spezifischer Arbeitsplätze oder Aufgaben.

Beispielsatz: Eine effiziente Joborganisation ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

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