Kündigungsgründen


Eine Worttrennung gefunden

Kün · di · gungs · grün · den

Das Wort Kün­di­gungs­grün­den besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Kün­di­gungs­grün­den trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Kün­di­gungs­grün­den" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

"Kündigungsgründen" ist die Pluralform des Substantivs "Kündigungsgrund". Es bezeichnet die verschiedenen Ursachen oder Gründe, aus denen ein Arbeitsverhältnis oder ein Vertrag gekündigt werden kann. Diese Gründe können sowohl von Seiten des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers kommen und beinhalten oft Aspekte wie Leistungsmangel, wirtschaftliche Schwierigkeiten oder persönliche Umstände. Die Auswahl und Begründung der Kündigungsgründe spielen eine wichtige Rolle bei der rechtlichen Prüfung von Kündigungen, da sie die Zulässigkeit und Fairness der Beendigung eines Beschäftigungsverhältnisses beeinflussen können.

Beispielsatz: Die Kündigungsgründen müssen im Gespräch transparent erläutert werden.

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