Kernkompetenz

Das Wort Kern­kom­pe­tenz besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Kern­kom­pe­tenz trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Kern­kom­pe­tenz" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

**Kernkompetenz** bezeichnet die wesentlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ein Unternehmen oder eine Person besitzt und die einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bieten. Sie umfasst besondere Stärken, die nur schwer von Mitbewerbern nachahmbar sind und stellt häufig die Basis für erfolgreiche Produkte oder Dienstleistungen dar. Der Begriff setzt sich aus den Wörtern „Kern“ (Mitte, zentral) und „Kompetenz“ (Fähigkeit, Wissen) zusammen. Kernkompetenzen sind entscheidend für die strategische Ausrichtung und das Wachstum von Organisationen. Sie ermöglichen es, spezifische Märkte effektiv zu bedienen und Innovationen voranzutreiben.

Beispielsatz: Die Kernkompetenz unseres Unternehmens liegt in der Entwicklung innovativer Technologien.