Kernkompetenzen

Das Wort Kern­kom­pe­ten­zen besteht aus 5 Silben.

Wieso sollte man das Wort Kern­kom­pe­ten­zen trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Kern­kom­pe­ten­zen" 4 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Kernkompetenzen sind die besonderen Fähigkeiten und Ressourcen, die ein Unternehmen von seinen Mitbewerbern abheben und ihm einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Diese Kompetenzen sind wesentlich für den Erfolg und die Entwicklung eines Unternehmens und umfassen oft Innovation, Fachwissen, Technologiefähigkeiten oder spezifische Dienstleistungen. Der Begriff setzt sich aus „Kern“ und „Kompetenzen“ zusammen, wobei „Kern“ die zentrale, entscheidende Eigenschaft beschreibt und „Kompetenzen“ für Fähigkeiten und Fertigkeiten steht. Kernkompetenzen sind oft schwer zu imitieren und bilden die Grundlage für strategische Entscheidungen und langfristige Planung.

Beispielsatz: Die Entwicklung von innovativen Lösungen gehört zu unseren wichtigsten Kernkompetenzen.