Kündigungsgrund


Eine Worttrennung gefunden

Kün · di · gungs · grund

Das Wort Kün­di­gungs­grund besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Kün­di­gungs­grund trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Kün­di­gungs­grund" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Kündigungsgrund bezeichnet den spezifischen Anlass oder die Rechtfertigung für die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Mietvertrags oder anderer vertraglicher Beziehungen. Es handelt sich um ein zusammengesetztes Substantiv, bestehend aus „Kündigung“ (die Auflösung eines Vertrages) und „Grund“ (der Anlass oder die Ursache). In der Regel müssen Kündigungsgründe klar und nachvollziehbar sein, um rechtsgültig zu sein. Sie können sowohl verhaltensbedingte, betriebsbedingte als auch personenbedingte Gründe umfassen. Ein ordnungsgemäßer Kündigungsgrund ist oft entscheidend für die Zulässigkeit der Kündigung selbst.

Beispielsatz: Der Arbeitgeber muss einen klaren Kündigungsgrund angeben, um die Kündigung rechtlich abzusichern.

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