Lohnmässigung


Eine Worttrennung gefunden

Lohn · mäs · si · gung

Das Wort Lohn­mäs­si­gung besteht aus 4 Silben.

Wieso sollte man das Wort Lohn­mäs­si­gung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Lohn­mäs­si­gung" 3 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Lohnmässigung bezeichnet eine Reduzierung oder Einschränkung von Löhnen, oft im Kontext von wirtschaftlichen Herausforderungen oder Verhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Es handelt sich hierbei um eine zusammengesetzte Form, die aus "Lohn" und "Mässigung" besteht. "Lohn" bezieht sich auf die Vergütung für geleistete Arbeit, während "Mässigung" eine Dämpfung oder Zurückhaltung impliziert. Lohnmässigung kann als Maßnahme zur Sicherung von Arbeitsplätzen oder zur Stabilisierung eines Unternehmens in Krisenzeiten dienen, auch wenn dies oft zu Spannungen zwischen den Beteiligten führt.

Beispielsatz: Die Lohnmässigung der Mitarbeiter wurde beschlossen, um die finanziellen Herausforderungen des Unternehmens zu bewältigen.

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