Lohnzugeständnisse


Eine Worttrennung gefunden

Lohn · zu · ge · ständ · nis · se

Das Wort Lohn­zu­ge­ständ­nis­se besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Lohn­zu­ge­ständ­nis­se trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Lohn­zu­ge­ständ­nis­se" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Lohnzugeständnisse sind Vereinbarungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, bei denen letztere bereit sind, temporär oder dauerhaft eine Reduzierung der Löhne und Gehälter zu akzeptieren. Diese Zugeständnisse können verschiedene Formen annehmen, wie beispielsweise Lohnkürzungen, Einfrieren von Lohnerhöhungen oder die Beseitigung von finanziellen Zusatzleistungen. Lohnzugeständnisse werden oft dann in Betracht gezogen, wenn Unternehmen mit schwierigen wirtschaftlichen Situationen konfrontiert sind, um die Kosten zu senken und Arbeitsplätze zu erhalten. So werden Opfer von Arbeitnehmern erbracht, um die finanzielle Stabilität des Unternehmens zu gewährleisten.

Beispielsatz: Die Gewerkschaft fordert Lohnzugeständnisse, um die Kaufkraft der Arbeitnehmer zu stärken.

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