Personalberatung


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · be · ra · tung

Das Wort Per­so­nal­be­ra­tung besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­be­ra­tung trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­be­ra­tung" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personalberatung ist der Prozess, Unternehmen bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern zu unterstützen. Dabei analysieren Berater die Anforderungen und Bedürfnisse der Unternehmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Der Begriff setzt sich aus den Wörtern „Personal“ (Arbeiter oder Mitarbeiter) und „Beratung“ (Unterstützung oder Empfehlung) zusammen. Personalberatung kann verschiedene Aspekte umfassen, wie beispielsweise die Entwicklung von Anforderungsprofilen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen oder die Begleitung von Onboarding-Prozessen. Ziel ist es, eine optimale Passform zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen, um langfristigen Erfolg und Zufriedenheit zu fördern.

Beispielsatz: Die Personalberatung hilft Unternehmen dabei, geeignete Kandidaten für offene Stellen zu finden.

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