Personaldezernent


Eine Worttrennung gefunden

Per · so · nal · de · zer · nent

Das Wort Per­so­nal­de­zer­nent besteht aus 6 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­de­zer­nent trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­de­zer­nent" 5 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Ein Personaldezernent ist eine Person, die in einer Organisation oder einem Unternehmen für das Personalmanagement zuständig ist. Die Bezeichnung "Dezernent" stammt aus dem Verwaltungsbereich und bezeichnet einen Fach- oder Ressortleiter. Der Personaldezernent hat die Aufgabe, sich um alle Belange des Personals zu kümmern, wie beispielsweise die Personalplanung, -rekrutierung, -entwicklung, -betreuung und -verwaltung. Er ist Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei organisatorischen, rechtlichen und personalrelevanten Fragen. Der Personaldezernent spielt eine wichtige Rolle bei der Schaffung und Aufrechterhaltung einer motivierenden und produktiven Arbeitsumgebung.

Beispielsatz: Der Personaldezernent ist verantwortlich für die Einstellung neuer Mitarbeiter und die Personalentwicklung.

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