Personalreduzierungen

Das Wort Per­so­nal­re­du­zie­run­gen besteht aus 8 Silben.

Wieso sollte man das Wort Per­so­nal­re­du­zie­run­gen trennen? Wörter werden haupt­sächlich aus öko­no­mi­schen also Platz­spar­en­den Grün­den getrennt dazu stehen uns bei "Per­so­nal­re­du­zie­run­gen" 7 Trenn­stel­len zur Ver­fü­gung. Ein anderer Grund sind äs­the­tische Grün­de wie et­wa eine Seite mit Hilfe des Block­satzes möglichst gleich­mä­ßig zu füllen.

Personalreduzierungen bezeichnen die Maßnahmen, bei denen die Anzahl der Mitarbeiter in einem Unternehmen verringert wird. Diese können durch Kündigungen, Entlassungen oder Abfindungen erfolgen und sind oft das Ergebnis wirtschaftlicher Notwendigkeiten, wie beispielsweise Kostenersparnis oder Umstrukturierungen. Der Begriff ist ein Substantiv und setzt sich aus „Personal“, welches die Mitarbeiter eines Unternehmens beschreibt, und „Reduzierungen“, der Pluralform von „Reduzierung“, zusammen, was eine Verringerung oder Verminderung bedeutet. Personalreduzierungen können gravierende Auswirkungen auf die Unternehmensstruktur und die verbleibenden Mitarbeiter haben und sind häufig mit Veränderungen der Unternehmenskultur verbunden.

Beispielsatz: Die Personalreduzierungen in der Firma führten zu einer spürbaren Belastung der verbleibenden Mitarbeiter.